Methodik

Der BrainE4 Leadership Radar erkennt,
was wirklich zählt

BrainE4 Leadership Radar schafft psychologische Sicherheit – damit Menschen offen sagen, was sonst unausgesprochen bleibt. Alle Beiträge werden professionell moderiert, priorisiert und in Echtzeit ausgewertet.

Tiefe Einblicke statt oberflächliche Daten

BrainE4 Leadership Radar macht sichtbar, was unter der Oberfläche passiert – in Echtzeit: Spannungen, Ideen, Risiken und Chancen. Direkt aus Organisation, Markt oder Gesellschaft – anonym, unverfälscht, ohne Bias.

Vier Perspektiven – ein klares Lagebild

1. Chancenradar
Erkenne, wo Neues entsteht – und sichere dir den Vorsprung von morgen.

2. Konfliktradar
Spüre Spannungen frühzeitig auf – und verhindere Eskalationen, bevor sie entstehen.

3. Impulsradar
Verstehe, was deine Mitarbeitenden bewegt – und mach Verbesserungen konkret nutzbar.

4. Prioritätenkompass
Finde heraus, was jetzt zählt – und entscheide klar, nachvollziehbar und mit Rückhalt.

Die Heat Map

Wo Relevanz, Zustimmung und geringe Widerstände aufeinandertreffen, liegt dein Handlungssweetspot.

Die Heat Map zeigt dir auf einen Blick:
▪️ Welche Themen tragen wirklich
▪️ Wo dein Handeln auf breite Unterstützung trifft
▪️ Wo sich Investition, Energie und Veränderung lohnen

Das Ergebnis:
Klarere Prioritäten. Schnellere Entscheidungen. Höhere Umsetzungschancen.

Das Executive Summary

Entscheidungsreif. Visuell. Auf den Punkt.

Alle Beiträge werden thematisch gebündelt, verdichtet und priorisiert – mit klaren Handlungsempfehlungen aus Sicht deiner Mitarbeitenden, Kund:innen oder Bürger:innen.

So triffst du fundierte Entscheidungen mit Fokus, Wirkung und Rückhalt.

Im Vergleich zu klassichen Methoden

Zahlen allein reichen nicht

Klassische Umfragen liefern oft nur oberflächliche Statistiken: „50 % bevorzugen Pizza.“
Für Entscheider:innen fehlt jedoch das Wesentliche: Das „Warum“ dahinter.
BrainE4 Leadership Radar zeigt nicht nur, was Menschen sagen – sondern warum sie es sagen:
„Ich bevorzuge Pizza, weil sie günstig und praktisch ist.“

Traditionelle Marktforschung

E-Mitwirkung & Bürgerbeteiligung

Umfrage-Panels

Fokusgruppe

1:1 Interviews

World Café

Net Promotor Score

Umfragen mit Likert-Skala

Multiple-Choice-Umfragen

Umfragen in den sozialen Medien

Traditionelle Marktforschung

Traditionelle Marktforschung arbeitet datenbasiert, rückblickend und oft mit Verzögerung.

Sie liefert Zahlen, Diagramme und Trends – doch das „Warum“ hinter den Antworten bleibt häufig verborgen.

Die gewonnenen Erkenntnisse sind Momentaufnahmen, die in schnelllebigen Märkten rasch an Relevanz verlieren.

BrainE4 geht einen anderen Weg: Statt vergangenheitsorientierter Datenanalysen macht BrainE4 die Stimmen der Menschen direkt hörbar – in Echtzeit, anonym und unverfälscht.

Führungskräfte erhalten nicht nur Zahlen, sondern echte Einsichten, was Menschen denken, fühlen und fordern.

Das schafft Klarheit für schnellere, sicherere und vorausschauendere Entscheidungen.

Datensammlung und Interpretation
Reaktiv: Erkenntnisse auf Basis vergangener Daten
Statische Berichte, einmalige Studien
Zahlen ohne Kontext – das „Warum“ bleibt oft verborgen
Hoher Aufwand, lange Zyklen
Risiko: Entscheidungen basieren auf Schätzungen und Interpretationen

✅Direkte Stimmen und Perspektiven in Echtzeit

✅Proaktiv: Entscheidungen basierend auf aktuellen, unverfälschten Antworten

✅Interaktive, dynamische Dialoge – laufend adaptierbar

✅Versteht, warum Menschen denken und handeln, wie sie es tun

✅Effizient, schnell, skalierbar – Insights in Wochen statt Monaten

✅Sicherheit: Entscheidungen basieren auf echten Stimmen – ohne Filter, ohne Bias

Traditionelle Marktforschung

Traditionelle Marktforschung arbeitet datenbasiert, rückblickend und oft mit Verzögerung.

Sie liefert Zahlen, Diagramme und Trends – doch das „Warum“ hinter den Antworten bleibt häufig verborgen.

Die gewonnenen Erkenntnisse sind Momentaufnahmen, die in schnelllebigen Märkten rasch an Relevanz verlieren.

BrainE4 geht einen anderen Weg: Statt vergangenheitsorientierter Datenanalysen macht BrainE4 die Stimmen der Menschen direkt hörbar – in Echtzeit, anonym und unverfälscht.

Führungskräfte erhalten nicht nur Zahlen, sondern echte Einsichten, was Menschen denken, fühlen und fordern.

Das schafft Klarheit für schnellere, sicherere und vorausschauendere Entscheidungen.