Herausforderung

Das Wissen ist bereits da – aber wie komme ich da ran?

Schmerzpunkte

Mitarbeitende haben innovative Vorschläge, aber niemand hört ihnen zu.

Martin, CEO

Martin erhielt regelmässig Berichte – doch diese waren gefiltert und zeigten nicht das ganze Bild. Was lief wirklich falsch? Welche Themen bewegten die Mitarbeitenden? Die wahren Probleme blieben verborgen.

Vorteile

Mit BrainE4 bekam Martin ungefiltertes, ehrliches Feedback aus allen Ebenen seines Unternehmens. Endlich konnte er fundierte Entscheidungen treffen, anstatt auf Annahmen oder verzerrte Daten zu setzen.

Beispiele für relevante Fragen

BrainE4 macht das kollektive Wissen deiner Mitarbeitenden sichtbar – ohne Partikulainteressen, ungefiltert, in Echtzeit.

Was sind unsere grössten Chancen?

Auf welche Risiken und Bedrohungen sollten wir uns vorbereiten?

Herausforderung

Entscheiden muss man alleine – aber auf welcher Basis?

Schmerzpunkte

Wenn Mitarbeitende sich nicht gehört fühlen, sinkt die Motivation.

Thomas, CHRO

Thomas kämpfte mit hoher Fluktuation. Doch die HR-Daten lieferten nur oberflächliche Antworten – lag es am Gehalt? Der Führung? Der Unternehmenskultur?

Vorteile

Mit BrainE4 erhielt Thomas tiefe Einblicke in die wahren Gründe der Kündigungen. Statt nur Symptome zu bekämpfen, konnte er gezielt Maßnahmen ergreifen, die wirklich etwas veränderten.

Beispiele für relevante Fragen

BrainE4 liefert dir authentische, ungefilterte Einblicke in Echtzeit.

Was sind die "Elefanten" im Raum, über die wir nicht offen sprechen?

Was sind unsere Stärken auf die wir aufbauen können?

Herausforderung

Wertschätzung schafft Beteiligung – aber wie gebe ich Mitarbeitenden eine Stimme?

Schmerzpunkte

In vielen Unternehmen fehlen Räume in denen Mitarbeitende offen und ehrlich ihre Gedanken teilen können. 

Sophie, HR-Leiterin

Sophie spürte, dass die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden sank – doch klassische Umfragen brachten keine echten Erkenntnisse. Die wahren Gründe blieben unklar.

Vorteile

Mit BrainE4 erhielt sie anonymes, ehrliches Feedback, das ihr half, gezielte Verbesserungen einzuleiten. Das Ergebnis? Höhere Mitarbeiterbindung, bessere Unternehmenskultur und mehr Engagement.

Beispiele für relevante Fragen

BrainE4 schafft eine offene, sichere Umgebung, in der sich alle ohne Angst einbringen können.

Was müssen wir als Organisation verbessern?

Was ist der Bereich, der dir derzeit Sorgen bereitet?