Der direkte, ungefilterte Draht zu Ihren Stakeholdern

Globale Strategie mit 1.000 Stimmen

1.000 Mitarbeitende | 13 Länder | 100% anonym

Ein globales Med-Tech-Unternehmen brachte Mitarbeitende aus Japan, Mexiko und Europa in einem anonymen Dialog zusammen – und verwandelte vielfältige Perspektiven in klare Strategien.

Feuerwehrstrategie mit breitem Rückhalt

Alle Stakeholder eingebunden | Konsensbasierte Strategie

Durch kontinuierlichen Dialog entwickelte der Kanton Zürich eine zukunftsfähige Feuerwehrstrategie, die von allen Beteiligten mitgetragen wird.

Lebenswerte Gemeinde durch Bürgerstimmen

Digitale Bürgerbeteiligung | Aesch (ZH)

Digitale Beteiligung ermöglicht der Bevölkerung, Infrastrukturprojekte aktiv mitzugestalten – für eine zukunftsfähige, lebenswerte Gemeinde.

Relevante Inhalte für Senioren

Zielgruppen-Insights direkt in Content-Strategie integriert

Ein führendes Senioren-Magazin optimierte seine redaktionelle Ausrichtung durch direkte Zielgruppen-Insights – für Inhalte, die wirklich relevant sind.

Inklusives Wyler-Quartier in Bern

Bürgerbeteiligung mit sichtbaren Ergebnissen

Das Wyler-Quartier zeigt, wie Mitwirkung zu erfolgreicher und inklusiver Stadtplanung führt – mit sichtbaren Ergebnissen für alle.

Nachhaltige Regionalentwicklung Nördlich Lägern

Trotz Tiefenlager-Herausforderung | Breite Akzeptanz

Bürger:innen gestalten die Zukunft aktiv mit – nachhaltige Entwicklung mit breiter Akzeptanz, trotz komplexer Herausforderungen.

Praxisnahe Bildung dank Alumni-Feedback

FH Kaleidos | Langfristige Programmrelevanz gesichert

Studierende und Alumni-Perspektiven fliessen direkt in die Weiterentwicklung von Programmen ein – für praxisnahe, relevante Bildungsangebote.

Zukunftsorientierte Stadtplanung Lenzburg

Bürgerbeteiligung bei städtischen Grünflächen

Bürgerbeteiligung als Basis nachhaltiger Entwicklung – sogar bei der Gestaltung städtischer Grünflächen.

Mitarbeiterzufriedenheit in Weggis gesteigert

650 Mitarbeitende | 9 Hotels | Klare Handlungsfelder

Offene, anonyme Beteiligung identifizierte entscheidende Faktoren für Bindung und Zufriedenheit – Arbeitgeberattraktivität messbar gesteigert.