Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken - durch echte Beteiligung

Industrie

Hotellerie & Tourismus

Lösung

B4 Employee Experience

Die Herausforderung

Der Fachkräftemangel betrifft insbesondere die Hotellerie.

Neun Hotels in der Region Weggis suchten nach einer nachhaltigen Lösung, um die Fluktuation zu reduzieren und als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Klassische Mitarbeiterbefragungen boten jedoch keine tiefgehenden Erkenntnisse darüber, was wirklich verändert werden muss.

Die Lösung

Mithilfe von BrainE4 konnten die Hotels ihre Mitarbeitenden aktiv einbinden

In einem offenen Dialog wurden die zentralen Treiber für Unzufriedenheit und Fluktuation identifiziert und in einem strukturierten Priorisierungsprozess transparent bewertet.

Die Ergebnisse

Anstatt Vermutungen anzustellen, erhielten die Hotels klare und umsetzbare Massnahmen

Die Massnahmen basierten auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Diese datengestützte Grundlage half, konkrete Verbesserungen zu entwickeln und langfristig eine höhere Zufriedenheit und Bindung zu erreichen - unterstützt durch die Stakeholder Engagement Software.

Kontinuierlicher Dialog

Mitarbeitende aktiv einbinden statt passive Umfragen durchführen

Innovations-Radar

Die wahren Gründe für Fluktuation erkennen

Prioritäts-Check

Schnelle, klare und umsetzbare Erkenntnisse

Erfolg

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch gezielte Massnahmen

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Erfolgsgeschichten

Echte Stimmen. Klare Entscheidungen. Spürbare Wirkung.

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