Senioren-Magazin lässt die Leser entscheiden

Herausgeber eines Senioren-Magazins erhielten aus der Leserschaft ein breites Meinungsbild mit guten Ideen und nutzen dies für eine reaktionelle Neuausrichtung:
Rund 1'800 Leserinnen und Leser reichten innert 4 Wochen über 500 Ideen/Meinungen ein und brachten diese mit rund 180'000 Duelle in ein verlässliches Ranking.

Zur Fallstudie

Breites Meinungsbild zum geplanten Atom-Tiefenlager

Schweizer Kommunalpolitiker erhielten ein breites Meinungsbild mit guten Ideen aus der Bevölkerung zu einem geplanten Tiefenlager:
Rund 1'500 Personen reichten innert 4 Wochen über 950 Ideen/Meinungen ein und brachten diese mit rund 162'000 Duelle in eine verlässliche Rangfolge.

Zur Fallstudie

Mitarbeitenden-Zufriedenheit: Weggiser Hotels im Fokus

Neun Hotels in der Region Weggis steigerten die Mitarbeitenden-Zufriedenheit:
Hotelièren/Hoteliers identifizierten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Fluktuationstreiber, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Optimierung des Studienerlebnisses an einer führenden Schweizer Fachhochschule

Die führende Schweizer Fachhochschule Kaleidos optimierte das Studienerlebnis:
Durch gezieltes Feedback von Alumni, Studieninteressierten und aktuellen Studierenden wurden Verbesserungspotenziale identifiziert. Dieses tiefgreifende Verständnis für Bedürfnisse und Wünsche ermöglichte die Entwicklung flexibler und marktgerechter Bildungsangebote.

Demokratische Mitgestaltung im Lenzburger Wald

Die Stadt Lenzburg bezog die Bürgerinnen und Bürger aktiv in die Zukunftsplanung ihres Waldes ein:
213 frische Ideen wurden gesammelt und in 11.521 Abstimmungsrunden von den Bürgerinnen und Bürgern priorisiert. Das Ergebnis ist ein Plan, der breite Zustimmung findet und die verschiedenen Bedürfnisse bezüglich Infrastruktur, Freizeit und Naturnutzung berücksichtigt.

Innovativer Insight Hub im Bildungssektor

Die Gemeinde Hedingen sammelte gemeinsam mit den Einwohnern bewertete Ideen und Meinungen für die Schulraumgestaltung der Zukunft:
Über einen Zeitraum von vier Wochen konnten Vorschläge zur Schulraumgestaltung eingereicht werden. Insgesamt wurden über 6.000 Stimmen abgegeben und zahlreiche Ideen und Vorschläge eingebracht.

Innovation in der Abteilung Finance & Services bei Aveniq

Das Unternehmen Aveniq gestaltete ihr Angebot in der Abteilung Finance & Services neu:
Mit einem Teamansatz, der auf Innovation setzt, wurden echte, innovative Lösungen entwickelt, die einen Unterschied für die internen Kunden machen sollten.

Innovatives Führungstraining bei der US Air Force

Das DAGGER-Pilotprogramm verfolgte einen zukunftsweisenden Bildungs- und Trainingsansatz:
Es verschmolz die dynamische Welt der Videospiele mit konventionellen Lehrmethoden. Durch den Einsatz von BrainE4 wurde das innovative Programm sorgfältig evaluiert und basierend auf direktem Feedback und aktiver Teilnahme der Teilnehmer weiterentwickelt.

Förderung von Innovationen im Versicherungsbereich

Die Mobiliar setzte BrainE4 ein, um ihren Idea.Jam zur Förderung von Innovationen zu unterstützen:
Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen wurden zusammengebracht, um gemeinsam innovative Geschäftsideen für das Thema "Wohnen & Leben in der dritten Lebensphase" zu entwickeln.

Zukunftsgestaltung der Schweiz im gemeinsamen Dialog

Bei der nächsten Schweizer Landesausstellung können mit BrainE4 die grossen Fragen gestellt werden, die uns alle betreffen:
Wie soll die Zukunft der Schweiz aussehen? Diese Veranstaltung bietet eine Chance, neue Ideen zu entwickeln und unseren gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.

Verbesserung der Rahmenbedingungen für KMUs

Das Hightech Zentrum Aargau (HTZ) rief einen innovativen Insight Hub ins Leben, um die Rahmenbedingungen für KMU in der Schweiz zu optimieren:
Fast 100 Mitglieder beteiligten sich an diesem partizipativen Dialogprozess und brachten ihre Meinungen und Ideen zu Fragen der Finanzierung, des Bürokratieabbaus und des Wissenstransfers ein, die für KMU von zentraler Bedeutung sind.

Neugestaltung der Mitgliedererfahrung bei KMU Swiss

Das KMU Swiss Symposium gab den Startschuss für ein spannendes Projekt:
Gemeinsam mit den Mitgliedern wurde die Mitgliedererfahrung bei KMU Swiss neu gestaltet. Alle Mitglieder waren eingeladen, offen zu erzählen, was sie sich wünschen und brauchen. Mithilfe von BrainE4 konnten sie direkt ihre Ideen einbringen und Feedback geben.

Verbesserung der Zufriedenheit aller Mitarbeitenden

Ein Unternehmen aus dem Bildungsbereich startete mithilfe von BrainE4 einen Prozess, um die Gründe für hohe Mitarbeiterfluktuation herauszufinden:
Ziel war es, die wahren Gedanken und Gefühle der Angestellten zu verstehen und Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu entwickeln.

Quartierstrom-Initiative in Turgi

In Turgi wurde die Quartierstrom-Initiative ins Leben gerufen:
Gemeinsam beschäftigte sich die Bevölkerung intensiv mit Solarstrom (Photovoltaik), sammelten Ideen und bewerteten sie. Das Besondere dabei war, dass sie nicht nur bestehende Ideen und Meinungen prüften, sondern auch völlig neue Ansätze entdecken konnten.

Real Talk der ZHAW Bibliothek mit den Studierenden

Die ZHAW Bibliothek definierte den Dialog mit Studierenden neu:
Standorte in Winterthur, Zürich und Wädenswil nutzten BrainE4 für direktes Feedback und Mitgestaltung. Dieser Ansatz passte Services genau an Studierendenbedürfnisse an, förderte die Co-Kreation und verbesserte das Nutzererlebnis der Bibliothek massgeblich.

Digitale Zukunft in der Schweiz: SGVW Herbsttagung

Die Herbsttagung der SGVW setze auf die Zusammenarbeit mit BrainE4, um über die digitale Zukunft in der Schweiz zu diskutieren:
Gemeinsam mit der Zürcher Hochschule wurden Experten aus verschiedenen Bereichen eingeladen, ihre Gedanken und Ideen zu teilen.

Stärkung der regionalen Entwicklung in Sursee-Mittelland

Der Regionale Entwicklungsträger (RET) in Sursee-Mittelland startete ein spannendes Projekt, um die Region gemeinsam mit ihren Bewohnern voranzubringen:
Ziel war es, durch gemeinsame Beteiligung und das Zusammenführen aller klugen Köpfe der Region verborgene Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu entdecken.

Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft

In einer Legal Lounge von HütteLAW diskutierten Fachleute mit Unterstützung von BrainE4 über Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt:
Sie sahen die Möglichkeit, dass KI bald 80% aller Routinetätigkeiten übernehmen könnte, während das Wissen der Mitarbeiter in einem "Superhirn" zusammenfliesst. Dieser Fortschritt eröffnet neue Wege für Kreativität und Zusammenarbeit.

Erforschung des automatisierten Fahrens

Das Swiss Transit Lab in der Stadt Schaffhausen untersuchte, was die Menschen über selbstfahrende Busse wirklich denken:
Sie erfassten Wünsche und Bedenken der Bürger. Diese Erkenntnisse flossen in die Verbesserung der STL Linie 13 ein.

Innovation im Coworking: Das Macherzentrum Lichtensteig

Das Macherzentrum Lichtensteig brachte gemeinsam mit BrainE4 frischen Wind in die Coworking-Szene:
Nachdem Homeoffice keine Pflicht mehr war, suchte man nach neuen Wegen, um die Coworking-Räume ansprechender zu gestalten.

Revitalisierung der Bauwerke in Lichtensteig

In der Stadt Lichtensteig wurde die Frage diskutiert, wie etwa 100 alte Gebäude saniert werden könnten:
Die Stadt initiierte mit Hilfe von BrainE4 eine Diskussion über die Erneuerung der Bauwerke. Dabei wurde ein offener Austausch mit den Hausbesitzern angeregt, um gemeinsam neue Sanierungsideen zu entwickeln.

Zukunft der Landwirtschaft gemeinsam gestalten

Die "Landwirtschaft von morgen" diskutierte mit Unterstützung von BrainE4, wie die Landwirtschaft umweltfreundlicher und effizienter gestalten werden kann:
BürgerInnen und Fachleute überlegten gemeinsam, wie die Landwirtschaft umweltfreundlicher und effizienter werden kann.