BrainE4 für Unternehmen: Führungs-, Kultur- und Kundendialog

Was einzelne Leute denken, hören Sie ständig. Was viele teilen, selten.

Ob Strategie, Kultur oder Markt: Die Antworten liegen meist schon im Haus oder bei Ihren Kunden. Sie kommen nur nicht oben an. Im Dialog schreiben Mitarbeitende oder Kunden anonym, was sie zu Ihren Fragen denken, und wägen die Beiträge der anderen im Ideenduell gegeneinander ab. Wir konzipieren, moderieren, werten aus und präsentieren Ihnen das Ergebnis.

Nach 21 Tagen wissen Sie, wo es hakt, wo Chancen liegen und wofür viele einstehen.

Bewährt bei mehr als 60 Kunden in Wirtschaft, Verwaltung & Politik. Im Schnitt kannten unsere Auftraggeber 8 der 10 stärksten Beiträge nicht.

Was Sie davon haben

1. Führungsdialog: Eine Town Hall, in der wirklich alle zu Wort kommen. Sie sehen, ob Ihre Strategie mitgetragen wird, bevor das Budget gebunden ist.

2. Kulturdialog: Das Mitarbeitergespräch mit allen gleichzeitig, ohne Hierarchie im Raum. Sie erfahren das Warum hinter den Engagement-Werten.

3. Kundendialog: Die Fokusgruppe mit allen, die es betrifft. Sie sehen, welche Anliegen für die Mehrheit zählen und was niemand vermissen würde.

4. Ein Ergebnis, mit dem Sie arbeiten können: Blinde Flecken, Prioritäten, Konsens und eine Entscheidungsmatrix. Dazu die Argumente im Wortlaut.

So läuft es ab

• Strategie-Workshop: Drei Stunden. Wir kommen mit einem fertigen Konzept und legen mit Ihnen Fragen und Teilnehmerkreis fest.

• Start: Innert 48 Stunden steht der Dialograum mit Ihrem Logo. Die Einladung schreiben wir, Sie verschicken sie.

• Dialog: Drei Wochen, täglich moderiert. Jeder Beitrag wird geprüft, bevor er sichtbar wird. Sie lesen live mit.

• Ergebnis: Bericht pro Frage, One Pager für Ihre Gremien und die fertige Rückmeldung an die Teilnehmenden.

Warum BrainE4 anders ist

• Eigene Worte statt Ankreuzfelder: In einer Umfrage kreuzt man vorgegebene Antworten an. Im Ideenduell schreiben die Leute ihre eigenen. So erfahren Sie auch, wonach niemand gefragt hätte.

• Kein Wunschkonzert: Wünschen kann jeder. Oben steht nur, was sich in vielen Vergleichen gegen alles andere durchsetzt, und wir zeigen Ihnen, wie viele Menschen dahinterstehen.

• Beratung, keine Software: Sie kaufen keine Lizenz und richten nichts ein. Sie bekommen eine fertige Entscheidungsgrundlage, mit verbindlichem Kostendach.

• Erkenntnisgarantie: Im Strategie-Workshop halten wir pro Frage sechs Annahmen fest: was Sie erwarten. Wir mischen sie verdeckt unter die Beiträge. Sind im Schnitt mindestens fünf der Top 10 neu für Sie, hat sich Ihr Wissen verdoppelt. Sonst erstatten wir den Dialog.

Für wen

• Geschäftsleitung: wenn Sie wissen wollen, ob Ihre Strategie in der Organisation ankommt.

• HR: wenn die Engagement-Werte sinken und niemand sagt, warum.

• Marketing und Produkt: wenn Sie Angebot oder Budget priorisieren müssen und nicht raten wollen, was Kunden zuerst brauchen.

In der Praxis

Medartis: Ein neuer CEO wollte sofort wissen, wo die weltweite Belegschaft steht: neun offene Fragen, jede Landessprache, 95'961 Ideenduelle. Interview lesen

«Das ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.» Matthias Schupp, CEO

NAGRA: Mitten im Wandel und beim heiklen Thema Endlager brachte die NAGRA die ganze Belegschaft in den Dialog. Interview lesen

«Wörtliche Abschnitte aus den Mitarbeiter-Inputs stehen jetzt im neuen Leitbild: ein starkes Signal an die Belegschaft.» Philipp Senn, Leiter Kommunikation

Loterie Romande: 20 % Beteiligung über 2'400 Verkaufsstellen, von der Stadtfiliale bis zum Bergkiosk. Interview lesen

«Wir brauchten Fakten, um auf Ebene der Verkaufsstellen bessere Entscheidungen zu treffen.» Jean-Luc Moner-Banet, CEO

Ideal eingesetzt bei:

Strategieumsetzung · CEO-Onboarding · Post-Merger-Integration · Leitbild · Fluktuation · Angebot und Preise · Budgetprioritäten

Häufige Fragen

Welcher Dialog passt zu meiner Frage?
Geht es um Strategie und Ausrichtung, ist es der Führungsdialog. Um Kultur und Wandel der Kulturdialog. Um Markt und Kunden der Kundendialog. Dieselbe Methode, im Erstgespräch klären wir, was passt.

Weckt ein Dialog nicht Erwartungen?
Erwartungen gibt es ohnehin. Der Dialog zeigt, welche viele teilen. Die Ergebnisse liegen zuerst bei Ihnen, und was Sie kommunizieren, entscheiden Sie.

Wie viel Aufwand haben wir?
Drei Stunden im Workshop. Eine Freigabe. Die Teilnehmenden brauchen im Schnitt zehn Minuten über drei Wochen, den Rest machen wir.

Ist das ein KI-Verfahren?
Nein. Jede Bewertung stammt von einem Menschen. KI hilft uns beim Strukturieren, entscheiden tut sie nie.

Alle Fragen und Antworten

Mehr sehen

Video: Worum es beim Ideenduell geht. Video ansehen

Führungsdialog: Strategie und Ausrichtung. Mehr erfahren

Kulturdialog: Kultur und Wandel. Mehr erfahren

Kundendialog: Markt und Kunden. Mehr erfahren

Die besten Antworten sind schon da.
Wir machen sie sichtbar, bevor Sie entscheiden.

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