ZUHÖREN. NEU ERFUNDEN.

Erfolg beginnt
mit kontinuierlichem Zuhören.

Sichern Sie sich Ihren entscheidenden Wissensvorsprung.

Verwandeln Sie stilles Wissen in harte Entscheidungsgrundlagen – bei Kunden, Mitarbeitenden und in Städten & Gemeinden.

Mehr als 60 Organisationen vertrauen BrainE4
Erfolgsgeschichten

Vertrauen durch Ergebnisse

BrainE4 ist für mich das erste Führungsinstrument, bei dem ich nicht nachdenken muss: ein Login, ein anonymer Dialog, und ich sehe sofort, was meinen Mitarbeitenden wirklich wichtig ist.

Matthias Schupp, CEO Medartis (Medtech)

Mit BrainE4 bringe ich 6'800 Feuerwehrleute in einen einzigen Dialog und erkenne auf einen Blick, welche Lösungen wirklich tragen – nicht die lauteste Stimme, sondern der beste gemeinsame Nenner.

Renato Mathys, Leitung Feuerwehr, GVZ Zürich

Mit BrainE4 erreiche ich weit mehr Menschen als an der Gemeindeversammlung und sehe frühzeitig, was die Stimmberechtigten zu langfristigen Projekten wirklich denken.

André Guyer, Gemeindepräsident Aesch (ZH)

BrainE4 ist für uns deutlich effizienter als eine klassische Umfrage und gleichzeitig unglaublich einfach und intuitiv: Wir sammeln Ideen, lassen sie parallel bewerten und bekommen am Ende eine auswertbare Prioritätenliste statt Rohdaten.

Thomas Geier, CFO Aveniq, Zürich

Mit BrainE4 erreichen wir endlich die Leute, die bei Info-Veranstaltungen fehlen, und bekommen spielerisch ein viel repräsentativeres Bild als mit jeder klassischen Umfrage.

Sebastian Clausen, Verkehrsplanter Bern

Mit BrainE4 konnten wir unsere Leserinnen und Leser einbinden und ein klares, repräsentatives Bild ihrer Wünsche gewinnen. Ich empfehle BrainE4 allen Verlagen, die wirklich verstehen wollen, was ihre Leserschaft will.

Marianne Noser, Chefredakteurin, Zeitlupe Zürich

Mit BrainE4 konnten wir erstmals Tausende Einwohner:innen der Region Nördlich Lägern mit 48 Gemeinden breit, anonym und interaktiv einbinden – jenseits der lautesten Stimmen.

Dr. Christopher Müller, Co-Präsident
Regionalkonferenz Nördlich Lägern

Der Einsatz von BrainE4 hat uns wertvolle, innovative Einblicke in unser Business ermöglicht – und damit das Bildungserlebnis der Kalaidos-Studierenden nachhaltig verbessert.

Prof. Markus Prandini, Kaleidos FH, Zürich

Mit BrainE4 konnten wir die vielen unterschiedlichen Wünsche sichtbar machen, statt uns bei heiklen Themen auf ein paar laute Voten oder zu enge Standardumfragen zu verlassen.

Peter Ammann, Gemeinderat Besenbüren

BrainE4 liefert uns ein spielerisches Beteiligungsformat, bei dem alle so lange mitmachen, wie sie wollen – und am Ende ein klares Management-Summary, das auf einen Blick zeigt, was zählt.

Fabio Pacozzi, Leiter Kommunikation SGV

Mit BrainE4 haben wir in kurzer Zeit über 500 Gemeinden in einen mehrsprachigen Dialog gebracht und eine Datengrundlage erhalten, die unsere Themenplanung jetzt direkt steuert.

Nadja Sutter, Chefredaktorin «Schweizer Gemeinde»

BrainE4 ist für mich das erste Führungsinstrument, bei dem ich nicht nachdenken muss: ein Login, ein anonymer Dialog, und ich sehe sofort, was meinen Mitarbeitenden wirklich wichtig ist.

Matthias Schupp, CEO Medartis (Medtech)

Mit BrainE4 bringe ich 6'800 Feuerwehrleute in einen einzigen Dialog und erkenne auf einen Blick, welche Lösungen wirklich tragen – nicht die lauteste Stimme, sondern der beste gemeinsame Nenner.

Renato Mathys, Leitung Feuerwehr, GVZ Zürich

Mit BrainE4 erreiche ich weit mehr Menschen als an der Gemeindeversammlung und sehe frühzeitig, was die Stimmberechtigten zu langfristigen Projekten wirklich denken.

André Guyer, Gemeindepräsident Aesch (ZH)

BrainE4 ist für uns deutlich effizienter als eine klassische Umfrage und gleichzeitig unglaublich einfach und intuitiv: Wir sammeln Ideen, lassen sie parallel bewerten und bekommen am Ende eine auswertbare Prioritätenliste statt Rohdaten.

Thomas Geier, CFO Aveniq, Zürich

Mit BrainE4 erreichen wir endlich die Leute, die bei Info-Veranstaltungen fehlen, und bekommen spielerisch ein viel repräsentativeres Bild als mit jeder klassischen Umfrage.

Sebastian Clausen, Verkehrsplanter Bern

Mit BrainE4 konnten wir unsere Leserinnen und Leser einbinden und ein klares, repräsentatives Bild ihrer Wünsche gewinnen. Ich empfehle BrainE4 allen Verlagen, die wirklich verstehen wollen, was ihre Leserschaft will.

Marianne Noser, Chefredakteurin, Zeitlupe Zürich

Mit BrainE4 konnten wir erstmals Tausende Einwohner:innen der Region Nördlich Lägern mit 48 Gemeinden breit, anonym und interaktiv einbinden – jenseits der lautesten Stimmen.

Dr. Christopher Müller, Co-Präsident
Regionalkonferenz Nördlich Lägern

Der Einsatz von BrainE4 hat uns wertvolle, innovative Einblicke in unser Business ermöglicht – und damit das Bildungserlebnis der Kalaidos-Studierenden nachhaltig verbessert.

Prof. Markus Prandini, Kaleidos FH, Zürich

Mit BrainE4 konnten wir die vielen unterschiedlichen Wünsche sichtbar machen, statt uns bei heiklen Themen auf ein paar laute Voten oder zu enge Standardumfragen zu verlassen.

Peter Ammann, Gemeinderat Besenbüren

BrainE4 liefert uns ein spielerisches Beteiligungsformat, bei dem alle so lange mitmachen, wie sie wollen – und am Ende ein klares Management-Summary, das auf einen Blick zeigt, was zählt.

Fabio Pacozzi, Leiter Kommunikation SGV

Mit BrainE4 haben wir in kurzer Zeit über 500 Gemeinden in einen mehrsprachigen Dialog gebracht und eine Datengrundlage erhalten, die unsere Themenplanung jetzt direkt steuert.

Nadja Sutter, Chefredaktorin «Schweizer Gemeinde»

Sehen, was andere übersehen

Vier Ergebnisse, die Sie sofort nutzen können

Sie erhalten priorisierte, handlungsrelevante Ergebnisse in wenigen Tagen.

1. Verborgene Ideen sichtbar machen

Machen Sie das Potenzial Ihrer Organisation sichtbar. Sehen Sie die guten Ideen, die sonst im Alltag untergehen.

2. Die wichtigste Themen nach oben holen

Sehen Sie sofort, welche Vorschläge wirklich tragen und nicht nur von den Lautesten kommen.

3. Sehen, wo der Schuh drückt

Erkennen Sie auf einen Blick, wo es hakt und was sich lohnt anzupacken. Nutzen Sie das vorhandene Know-how Ihrer Organisation bestmöglich.

4. Entscheiden mit Rückenwind

Erkennen Sie sofort die echten Gewinner-Themen, damit Ihre Entscheide nicht steckenbleiben und umgesetzt werden.

Einsatzbereiche

Massgeschneidert für Ihre Rolle

Direkter Draht zu den Menschen, die nachhaltigen Erfolg bestimmen.

Geschäftsführung
CEO

Führen Sie mit klaren Signalen statt Vermutung.

Personal & Kultur
CHRO

Verstehen Sie, warum Talente wirklich bleiben.

Marketing & Kunden
CMO

Verstehen Sie das "Warum" hinter dem Klick.

Städte & Gemeinden
Verantwortliche

Führen Sie mit dem Wissen der stillen Mehrheit.

Nutzen Sie den Informationsvorsprung direkt von der Basis, um strategische Entscheidungen schneller und sicherer zu treffen.

Verwandeln Sie weiche Faktoren in harte Daten und positionieren Sie HR als Partner, der Risiken erkennt, bevor sie eskalieren.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kampagnen von Kunden getragen werden, bevor Sie Millionen investieren.

Erkennen Sie Konflikte frühzeitig und sichern Sie die Akzeptanz Ihrer Vorlagen, bevor Sie abstimmen lassen.

▶ Mehr für CEOs

▶ Mehr für CHROs

▶ Mehr für CMOs

▶ Mehr für Verantwortliche

Geschäftsführung
CEO

Führen Sie mit klaren Signalen statt Vermutung.

Personal & Kultur
CHRO

Verstehen Sie, warum Talente wirklich bleiben.

Marketing & Kunden
CMO

Verstehen Sie das "Warum" hinter dem Klick.

Städte & Gemeinden
Verantwortliche

Führen Sie mit dem Wissen der stillen Mehrheit.

Nutzen Sie den Informationsvorsprung direkt von der Basis, um strategische Entscheidungen schneller und sicherer zu treffen.

Verwandeln Sie weiche Faktoren in harte Daten und positionieren Sie HR als Partner, der Risiken erkennt, bevor sie eskalieren.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kampagnen von Kunden getragen werden, bevor Sie Millionen investieren.

Erkennen Sie Konflikte frühzeitig und sichern Sie die Akzeptanz Ihrer Vorlagen, bevor Sie abstimmen lassen.

▶ Mehr für CEOs

▶ Mehr für CHROs

▶ Mehr für CMOs

▶ Mehr für Verantwortliche

Methodik & Technologie

Machen Sie weiche Faktoren hart messbar

1. Daten, die im Boardroom bestehen

Beenden Sie Diskussionen über Anekdoten. Nutzen Sie Fakten, die jeder Prüfung standhalten.

2. Verstehen Sie jede Zielgruppe im Detail

Sehen Sie auf einen Blick Unterschiede zwischen Standorten, Abteilungen oder anderen Kriterien. Ein Klick, volle Transparenz.

3. Erkennen Sie Themen, sobald sie entstehen

Warten Sie nicht auf den Monatsbericht. Erkennen Sie Dynamiken sofort, und nutzen Sie das perfekte Zeitfenster.

4. Lösen Sie Probleme, bevor sie eskalieren

Nutzen Sie ein Frühwarnsystem für kritische Themen. Treffen Sie Entscheidungen mit Vorlauf statt unter Zeitdruck.

BrainE4

Bereit, Zuhören neu zu definieren?